Inscrivez l'heure d'arrivée, l'heure de départ et la pause non payée de chaque journée. Obtenez les heures travaillées en h:mm et en heures décimales, la répartition du temps supplémentaire et la paie brute — pour une semaine ou une période de paie de deux semaines. Conçu pour les travailleurs autonomes, les entrepreneurs et les entreprises qui les paient. Sans inscription, rien n'est enregistré.
La pause non payée ne peut pas être plus longue que le quart de travail.
Vous terminez après minuit ? Inscrivez l'heure de départ telle quelle — une heure de départ antérieure à l'heure d'arrivée est comptée comme un quart de nuit.
Facultatif. Laissez vide pour obtenir uniquement les heures, sans calcul de paie.
Nombre d'heures travaillées dans une semaine avant que le taux majoré s'applique. Utilisez le seuil prévu à votre entente ou dans votre province.
Multiplicateur appliqué à votre taux horaire pour les heures supplémentaires. 1,5 correspond au temps et demi.
Inscrivez au moins une heure d'arrivée et de départ pour calculer.
Les heures sont affichées en h:mm et en heures décimales. Les systèmes de paie demandent habituellement la valeur décimale.
🛡 Un calcul, pas un conseil en paie
Cet outil additionne les chiffres que vous inscrivez selon le seuil et le taux majoré que vous choisissez. Les règles sur le temps supplémentaire, les seuils quotidiens, les professions exemptées, les jours fériés et les retenues à la source varient d'une province à l'autre et d'un employeur à l'autre. Rien ici ne constitue un conseil en paie, en fiscalité ou en normes du travail — vérifiez les règles qui s'appliquent à vous ou consultez votre comptable.
Le principe est simple : transformer des heures d'arrivée et de départ en un nombre que vous pouvez facturer ou traiter en paie. Inscrivez le début et la fin de chaque quart, soustrayez la pause non payée en minutes, et la grille ci-dessus calcule le total de la semaine.
Sept heures et vingt minutes s'écrivent 7:20 sur une horloge, mais 7,33 en heures décimales — et 7,20 est tout simplement faux. Les systèmes de paie et de comptabilité demandent presque toujours la valeur décimale, alors ce calculateur affiche les deux côte à côte. Multipliez les heures décimales par votre taux et vous obtenez le montant à facturer.
Une heure de départ antérieure à l'heure d'arrivée est interprétée comme un quart qui traverse minuit : de 22 h à 6 h, on compte huit heures et non un nombre négatif. Vous travaillez en deux blocs distincts dans la même journée ? Inscrivez le second bloc sur la ligne vide suivante — les totaux ne dépendent pas du jour civil associé à chaque ligne.
Choisissez le seuil hebdomadaire et le multiplicateur : le calculateur sépare vos heures normales de vos heures supplémentaires, puis applique le bon taux à chacune. La répartition se fait une semaine à la fois — sur une période de deux semaines, deux semaines de 30 heures restent donc 60 heures normales plutôt que du temps supplémentaire calculé sur 80 heures.
Au Canada, les règles sur le temps supplémentaire relèvent des normes du travail provinciales et territoriales, et certaines juridictions ajoutent un seuil quotidien au seuil hebdomadaire. Plusieurs professions en sont exemptées, et les travailleurs autonomes n'y sont généralement pas assujettis. C'est pourquoi le seuil et le multiplicateur sont des champs à remplir plutôt qu'une décision de l'outil : inscrivez les valeurs prévues à votre entente ou dans les normes du travail de votre province.
Votre grille est remplie ? Téléchargez-la sous forme de feuille de temps à conserver, à envoyer par courriel ou à joindre à une facture. Le fichier CSV s'ouvre dans Excel, Numbers ou Google Sheets et contient, pour chaque journée, l'heure d'arrivée, l'heure de départ, la pause, les heures et les heures décimales, en plus des totaux et du calcul de la paie.
Inscrivez au moins une journée ci-dessus et elle sera incluse au téléchargement.
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Oui — celle-ci. Inscrivez vos heures d'arrivée, vos heures de départ et vos pauses non payées : le total se calcule instantanément, directement dans votre navigateur. Aucune inscription, aucun compte, et rien de ce que vous saisissez ne nous est transmis ni conservé.
Pour chaque journée, soustrayez l'heure d'arrivée de l'heure de départ, puis retirez la pause non payée. Additionnez ensuite les journées de la semaine. C'est en le faisant à la main que les erreurs apparaissent, parce que l'heure se compte en base 60 : de 9 h 15 à 17 h 45, il y a 8 heures 30, soit 8,5 heures — et non 8,3. La grille ci-dessus fait la conversion pour vous.
Divisez les minutes par 60 et ajoutez le résultat aux heures. Quinze minutes valent 0,25, vingt minutes valent 0,33 et quarante-cinq minutes valent 0,75 — donc 7 heures 20 minutes font 7,33 heures décimales. Convertissez toujours en décimal avant de multiplier par votre taux : multiplier par 7,20 au lieu de 7,33 sous-paie discrètement chaque quart de travail.
Les heures qui dépassent le seuil hebdomadaire sont payées au taux normal multiplié par un facteur — souvent une fois et demie, mais le seuil et le facteur varient. Au Canada, le temps supplémentaire relève des normes du travail provinciales et territoriales, dont certaines prévoient un seuil quotidien en plus du seuil hebdomadaire, et plusieurs professions en sont exemptées. Inscrivez le seuil et le multiplicateur qui s'appliquent à votre situation plutôt que de présumer 40 et 1,5.
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